Le 4 juin 2024, l'accord « Ségur pour tous » a été agréé pour revaloriser les salariés du secteur sanitaire, social et médico-social privé solidaire.
Sa mise en œuvre pose un défi financier durable aux Départements, qui participent au financement des établissements et services.
La FEHAP appelle à une réponse pérenne qui garantisse l'égalité de traitement des professionnels.

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